建立实施“6+N”就业兜底保障工作机制，确保群众就业率

据鹤壁市山城区贫困劳动力情况，扩岗增编、妥善安置，满足强劳动力、弱劳动力和半劳动力等不同类型群众的就业需求，筑实稳定就业“堤坝”，促进群众持续增收。

一是因人设岗托底安置。针对就业困难贫困群体，建立实施“6+N”就业兜底保障工作机制，明确区、镇、村、企、社和行业等6类帮扶主体，规范设置“资助岗”、“托管岗”、“服务岗”和“公益岗”等N类扶贫“小微岗位”，通过帮扶主体灵活设岗、因人设岗，实现托底安置就业。目前增设岗位已安置贫困劳动力671人，全区贫困群众转移就业率实现100%。

二是因产设岗全面保障。依托“南种、北养、中休闲”的产业片区规划，在劳动力较为密集的村，着力培育核桃、蜜桃等特色种植，打造青年鸡规模养殖基地，大力开发石林会议旧址和鹤鸣湖风景区，以产兴业、以业带贫，形成“产业建一批、务工带一批”的良好局面，目前28个示范性扶贫产业项目，带动1025名群众就业，全区贫困户产业兜底保障率100%、产业叠加度达到2.5项。

三是因业设岗稳定创收。大力扶持创业，以创业稳就业，出台贫困群众创业指导手册，组建指导创业服务专班，明确种养和加工为创业主要方向，配套支持资金直接精准到户，形成“大户（规模经营户）+个户（贫困户）”互为补充的创业发展模式，实现帮带创业、多方助业、自我稳业。5月份以来，帮扶制定个户创业方案9个，落地项目4个，新增小额信贷39万元，发放创业补贴12万元，为稳就业增添砝码。

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