2020-06-29 14:50:06
来源：互联网
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近日,鹤壁市山城区各级党组织集结最强兵力、鼓足最大干劲、拿出最硬核作风,抓实抓细脱贫攻坚各项工作,全力以赴打赢打好脱贫攻坚“收官之战”。
加强组织建设,抓牢服务民生“基准线”。深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴“一抓双促”农村基层党建工程,全面强化提升贫困村党组织的组织力、战斗力。实施“红星村部”“红旗社区”创建行动,38个村居活动场所进行新建或改扩建,村级活动场所服务水平全面提升。建立组工干部和党务干部为主体的基层党建工作微信平台,通过“日亮绩、周通报、季述评”,加强对基层党建工作日常调度,考准考实党建工作实绩。
力量下沉一线,畅通党群干群“连心线”。坚持向脱贫攻坚主战场选派精兵强将,有效破解扶贫一线人才不足、能力不够的问题。建立联动责任制、“双包”帮扶制、考核责任制,单位包村、干部包户、驻村工作队驻点,实现帮扶全覆盖。积极发挥先富党员带头、带领致富的“双带”作用,充分利用“致富先锋”上接企业,下联农户的优势,用好用活金融扶贫小额信贷资金,通过党员精准扶贫示范项目引导贫困户发展产业。
发挥人才作用,确保智力扶贫“服务线”。搭建“乡土人才”助力脱贫攻坚平台,将“乡土人才”资源信息库与各扶贫主要项目捆绑,优化人才资源布局。将生产经营型、专业技能型和专业服务型三类新型职业农民作为重点乡土人才培育,并注意加大对贫困村、现代农业示范区的倾斜。发挥科技人才作用,选派科技特派员30名,完成创业致富带头人30人次,带动贫困户193户。
壮大集体经济,紧扣乡村发展“主轴线”。山城区全面贯彻落实精准脱贫和乡村振兴战略部署,以强村富民为目标,创新经营机制,拓展发展路径,积极探索村级集体经济良性发展的体制机制,全力推进村级集体经济发展。建立村级集体经济发展项目库,新入库项目16个,择优确定“培强扶优消薄”重点村6个,投入扶持资金350万元。创新实施“一村一清单”,有效推进激励村干部干事创业12条措施精准落实。
加大考核管理,筑牢扶贫干部“保障线”。建立健全对区直单位、石林镇、驻村扶贫工作队、村级扶贫责任人的“无盲区”管理考核机制。出台《山城区选派帮扶干部管理办法》,加强选派帮扶干部日常管理,坚持驻村制度、请销假制度、工作日志制度、工作例会和督查等工作制度。坚持通过电话查岗、明察暗访及选派帮扶平台APP签到等方式,不定期对38个村选派干部常态化开展“四不两直”督查。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部,加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部提拔使用力度。
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