鹤壁山城“三举并重”实现精准扶贫“开门红”

在精准扶贫工作中，鹤壁市山城区将选好配强、管好用好精准扶贫驻村干部作为精准扶贫工作的总抓手，坚持“选”“培”“督”三措并重，实现精准扶贫工作赢得“开门红”。

因村选派优秀年轻干部。该区按照产业扶贫、金融扶贫、新业态扶贫、教育扶贫、“百千万”帮扶五大工程将全区38个村分为五个扶贫类型，按照分类精挑细选驻村干部的同时，多方式普及扶贫工作知识。

该区对市县驻村干部、乡镇全体干部、贫困村支部书记共进行了培训，提高了区、镇、村三级干部对精准扶贫工作的思想认识和扶贫工作能力。在此基础上，该区多措并举创新督查手段，依托驻村干部信息管理平台，对全区驻村干部的每日签到情况进行抽查，凡是没有签到的干部，马上电话核查，询问驻村情况。建立微信群督工作。要求各乡镇驻村干部管理办公室都建立了微信群，所有驻村干部都加入乡镇管理微信群。乡镇管理办除日常下发通知、布置工作以外，还要求各驻村工作组每周上传一次民情日志照片、工作日志照片、扶贫项目实地照片等，对于工作进展缓慢的工作组，进行通报。常态化暗访听民声。

区驻村干部管理办公室专门成立了3个常态化督导组，督导组除核实工作组驻村到岗情况外，重点在贫困村走访群众，对每名驻村干部的思想、生活、工作等情况进行了解，对存在问题的进行约谈，促其整改。

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