鹤壁山城区严督实查为脱贫攻坚护航

鹤壁市山城区为确保如期实现脱贫摘帽,坚持以问题为导向,充分发挥督查考核“传导压力、发现问题、督促整改、推动落实、奖优罚劣”的作用,推动全区党员干部在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中比学赶超、创先争优、担当作为。

为确保督查客观公正,将党建引领、脱贫攻坚、乡村振兴工作进一步责任化、操作化、目标化,列出督查的内容、对象、清单,明确督查的方式、标准、要求。同时,实行专人专职脱产督查考核,成员政治过硬、业务熟悉、敢于担当、能力较强,并在督查巡查前经过为期一周的业务培训以及两轮实践操作,确保督查公平公正科学。

区委授予督查组“有权给予黄牌警告、有权启动干部问责、有权现场停职干部、有权建议调整职务”四项权力,建立“工作督查微信群”,将问题导向贯穿督查巡查全过程,发现问题直接上报的同时进行现场反馈、当天交办,明确整改要求、时限和责任人,督促基层即知即改。凡规定期限整改不到位的,提交跟踪问责组,实行追责问责。该区建立了脱贫攻坚流动红旗奖励机制和黄牌警告问责机制,严查脱贫攻坚推进不力和不作为、乱作为、慢作为、懒作为等问题。同时,探索建立脱贫攻坚督查考核结果运用办法,强化考核刚性约束,把考核结果作为干部评先评优、轮岗交流、提拔重用的重要依据,注重在脱贫攻坚一线培养干部、发现干部、选拔干部,对尽职尽责、政绩突出的优秀干部,大张旗鼓表彰奖励,优先提拔重用;对失职渎职、工作漂浮的严肃问责;对贪污腐化、侵占群众利益的坚决给予纪律处分,直至移送查办,决不“好赖不分混着干”。

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